培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理需要，具備較高的現(xiàn)代管理理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識，具有人文素質、國際視野、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、實踐能力和社會責任的高素質高技能復合應用型專業(yè)人才。

主要課程：管理學原理、基礎會計學、企業(yè)文化學、人力資源管理概論、員工招聘與配置、人才測評、勞動經濟學、績效管理、員工培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系與勞動法、市場營銷學等。

專業(yè)特色：采用“3.25+0.75”培養(yǎng)模式，構建全方位、多層次的實踐教學體系；實行多證書教育，設置專業(yè)職業(yè)資格證書考試課程；實現(xiàn)實習就業(yè)一體化的人才培養(yǎng)體系；加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練，強化學生理念和素質教育；是我校唯一同時進行專升本與雙學位招生的本科專業(yè)。

畢業(yè)去向：畢業(yè)后可在各級黨政機關、事業(yè)單位、社會團體、社區(qū)組織中從事人力資源管理、行政管理和職業(yè)指導工作；或在企業(yè)單位中從事人力資源管理工作；或在人才市場從事人力資源管理、職業(yè)指導工作。