培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應國家經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，德智體美全面發(fā)展，具備扎實的管理學、經(jīng)濟學、心理學等多學科基礎知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、方法和技能，勝任企事業(yè)單位和政府部門人力資源管理以及管理咨詢服務等相關工作的應用型、技術技能型人才。

主要專業(yè)課程：經(jīng)濟學、金融學、會計學、戰(zhàn)略管理、組織行為學、心理學基礎、組織設計與工作分析、績效管理、薪酬管理、人員招聘與測評、員工培訓、勞動關系管理、人力資源咨詢等。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)學生可在各類企事業(yè)單位或黨政機關從事組織管理、人事管理、人力資源管理工作，也可在科研機構和院校從事相關工作。

本專業(yè)除江蘇、安徽兩省文理兼收外，其它?。ㄊ小^(qū)）按文科類招生。畢業(yè)生符合條件者授予管理學學士學位。