培養(yǎng)目標(biāo)：

根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企事業(yè)單位人力資管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)崗位（人力資源助理、專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、人力總監(jiān)）的任職要求，按照“2-3-2-4”————即兩個(gè)基本素質(zhì)（人文素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)）、三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)核心能力（行業(yè)通用能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、核心競(jìng)爭(zhēng)能力）、四個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)（認(rèn)知實(shí)習(xí)+基本技能頂崗+項(xiàng)目頂崗+畢業(yè)頂崗）、兩種證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能證書(shū)）人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，德、智、體、美等全面發(fā)展，具有一定的人力資源管理工作職業(yè)道德、法制紀(jì)律觀念、誠(chéng)信品質(zhì)、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)，人力資源理論知識(shí)；專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)和溝通能力、清晰的判斷能力和具備人力資源管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)的實(shí)務(wù)運(yùn)作能力；人格健全，身心健康，能在各類(lèi)企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)從事工作崗位研究、員工績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、員工培訓(xùn)、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理和開(kāi)發(fā)的高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。

主要課程：人力資源管理、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、組織理論與工作論分析、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)管理等

技能證書(shū)：助理人力資源管理師、人力資源管理師等

就業(yè)方向：企事業(yè)單位和政府相關(guān)部門(mén)從事崗位研究、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、員工績(jī)效管理與薪酬管理、人事政策分析等工作

招生對(duì)象：高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或者中高職銜接生

學(xué) 制：全日制三年