1、歷史淵源

專業(yè)創(chuàng)設(shè)于2014年，同年招收人力資源管理本科學(xué)生。專業(yè)發(fā)展最早可追溯到2001年，南昌大學(xué)公共管理碩士點(diǎn)于2001年開(kāi)始招收行政管理、人力資源管理碩士生，而人力資源管理一直是本院公共管理碩士點(diǎn)的研究方向之一。本專業(yè)一直秉承“立足江西，服務(wù)基層、輻射全國(guó)”的宗旨，強(qiáng)調(diào)科學(xué)定位，彰顯特色，通過(guò)強(qiáng)根基、重品質(zhì)、立創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“教學(xué)科研為社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的務(wù)實(shí)追求，成為江西省人力資源管理人才培育基地。



2、師資隊(duì)伍

本專業(yè)目前有12位專任教師，其中，教授2人，副教授7人，具有高級(jí)職稱教師占比達(dá)達(dá)75%。具有博士學(xué)位的教師 9人，具有碩士以上學(xué)歷教師比例為100%，具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的專任教師接近40%。隨著專業(yè)的快速發(fā)展，本專業(yè)正逐步形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)與學(xué)緣結(jié)構(gòu)都較為合理的高能高效的師資隊(duì)伍。



3、教學(xué)科研與學(xué)科建設(shè)平臺(tái)

（1）形成了特色人才培養(yǎng)模式。將教學(xué)與競(jìng)賽緊密結(jié)合，通過(guò)全國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能競(jìng)賽（HRU）、全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽（精創(chuàng)教育杯）、全國(guó)模擬談判競(jìng)賽等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽平臺(tái)，形成了“以賽促教”、“以賽促學(xué)”的特色人才培養(yǎng)模式。

（2）形成了良好的教學(xué)與科研環(huán)境。本專業(yè)建立了人力資源管理實(shí)訓(xùn)中心，人力資源管理綜合實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室購(gòu)置了績(jī)效管理教學(xué)軟件系統(tǒng)、薪酬管理教學(xué)軟件系統(tǒng)、人力資源沙盤(pán)模擬對(duì)抗平臺(tái)等專業(yè)化的人力資源管理系統(tǒng)，這對(duì)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)訓(xùn)教學(xué)提供了良好的教學(xué)環(huán)境。建立了人力資源與社會(huì)保障研究所、領(lǐng)導(dǎo)力研究力發(fā)展研究所等院級(jí)研究機(jī)構(gòu)。

（3）搭建了廣泛的實(shí)踐教學(xué)基地平臺(tái)。建立了湖北省大悟縣校外實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐基地、湖北省?？悼h校外實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐基地、湖北省丹江口市校外實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐基地、江西省資溪縣人民政府校外實(shí)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐基地等31個(gè)校外實(shí)習(xí)基地和十余家友好合作單位并開(kāi)展了實(shí)踐教學(xué)，建立起了教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合的教學(xué)模式，提高學(xué)生的實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力。



4、培養(yǎng)方式與特色

我校人力資源管理專業(yè)形成了良好的學(xué)生培養(yǎng)模式，具有突出的人才培養(yǎng)特色：

一是依托學(xué)科競(jìng)賽平臺(tái)，將教學(xué)與競(jìng)賽緊密結(jié)合，通過(guò)全國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能競(jìng)賽（HRU）、全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽（精創(chuàng)教育杯）、全國(guó)模擬談判競(jìng)賽等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽平臺(tái)，形成了“以賽促教”、“以賽促學(xué)”的特色人才培養(yǎng)模式。

二是重視實(shí)訓(xùn)基地建立，將教學(xué)與實(shí)訓(xùn)緊密結(jié)合，通過(guò)校企合作，形成了“師徒制”特色的以實(shí)訓(xùn)促教學(xué)人才培養(yǎng)模式。

三是以人才培養(yǎng)和社會(huì)需求為導(dǎo)向，貫徹“立德樹(shù)人”之理念，首創(chuàng)本科人才培養(yǎng)創(chuàng)新之“四百工程”，即“百部經(jīng)典”夯基礎(chǔ)，“百佳講談”普常識(shí)，“百村調(diào)查”促能力，“百優(yōu)雙創(chuàng)”重運(yùn)用，人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升。