培養(yǎng)掌握企業(yè)管理、人力資源管理等基本理論、熟悉相關(guān)法規(guī)、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有人力資源職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要、能在企事業(yè)單位和政府有關(guān)部門(mén)從事人力資源管理開(kāi)發(fā)利用及管理的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
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