主要課程：管理學、組織行為學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、人力資源管理概論、工作分析與設計、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動經(jīng)濟學、勞動關系管理、社會保障學等。
就業(yè)前景：畢業(yè)生能夠在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、勞動管理部門、人才素質(zhì)測評機構(gòu)、人力市場及勞動市場從事工作崗位研究、員工績效評估、素質(zhì)測評、薪酬設計、勞動保護、職業(yè)保障、人事政策分析等管理和咨詢工作。
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