人力資源管理

　　本專業(yè)于2003年開始招生，根據(jù)綜合素質(zhì)培養(yǎng)與專業(yè)技能訓練相結(jié)合的教育理念，結(jié)合就業(yè)市場的需求，不斷完善課程設(shè)置、教學方法改革、科研立項，組建了人力資源管理電子實訓室，先后與遼寧歐羅巴餐飲食品有限公司、六維管理咨詢公司等多家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。

　　培養(yǎng)目標
　　掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論和勞動人事法律法規(guī)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強實踐操作技能的高素質(zhì)實用型管理人才。

　　專業(yè)課程
　　企業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷、人力資源管理、組織行為學、工作分析、招聘與配置、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法。

　　就業(yè)崗位
　　面向企事業(yè)單位中的人事專員、招聘專員、培訓專員、薪酬專員、績效考核專員、經(jīng)理助理、行政專員等職位，以及企業(yè)管理咨詢、教育培訓機構(gòu)、人才服務(wù)機構(gòu)中從事人力資源管理咨詢、培訓和人才交流服務(wù)等工作。