人力資源管理專業(yè)設(shè)置于2010年，2014年被評(píng)為“校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)”?，F(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)豐富、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)師資隊(duì)伍，具有博士學(xué)位的教師占43%，具有高級(jí)職稱比例達(dá)57%。擁有5門省級(jí)精品課程，9處校外實(shí)踐教學(xué)基地。本專業(yè)根據(jù)學(xué)科導(dǎo)向和能力導(dǎo)向相結(jié)合的原則，注重培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)中從事管理工作的基本能力和基本素養(yǎng)；基于人力資源管理崗位需求和職業(yè)發(fā)展，按照人力資源管理的職能模塊設(shè)計(jì)專業(yè)課程；根據(jù)“寬口徑，厚基礎(chǔ)，重應(yīng)用，有創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)模式要求，建立了四位一體的實(shí)踐教學(xué)體系，著力提升學(xué)生的職業(yè)勝任力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，形成了明顯的專業(yè)特色和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，畢業(yè)生正式就業(yè)率在全校本科專業(yè)名列前茅。

本專業(yè)就業(yè)可面向企業(yè)、公共事業(yè)單位及咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、行政管理等工作?？佳袑I(yè)對(duì)口人力資源管理、企業(yè)管理或與其相近的其他專業(yè)，包括行政管理、公共事業(yè)管理、文化體育管理等。