培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在企業(yè)從事人力資源管理基本實(shí)務(wù)工作的有實(shí)踐能力和創(chuàng)新意思的應(yīng)用型人才。

培養(yǎng)特色:教學(xué)過(guò)程中突出人力資源管理專業(yè)的實(shí)踐性，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)與案例研討、情景模擬相結(jié)合，提升學(xué)生實(shí)際操作能力。

培養(yǎng)要求:本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力。

主要課程:管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、社會(huì)保障學(xué)及各類專業(yè)實(shí)踐課等。

實(shí)踐環(huán)節(jié):本專業(yè)結(jié)合教學(xué)要求注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，組織學(xué)生在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行人力資源管理相關(guān)職能的案例分析和情景模擬，通過(guò)課程設(shè)計(jì)模塊、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文寫作等來(lái)提升學(xué)生的實(shí)踐能力。

專業(yè)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）:本專業(yè)通過(guò)專門的課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及鍛煉處理基本事務(wù)操作的能力。

深造及就業(yè)方向:本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可到有關(guān)高校人力資源管理、工商管理、社會(huì)保障等專業(yè)繼續(xù)深造。本科畢業(yè)可選擇各級(jí)各類企業(yè)單位從事人力資源管理工作或相關(guān)管理工作。