（工商管理類）【培養(yǎng)目標(biāo)】
培養(yǎng)適應(yīng)于新零售行業(yè)內(nèi)中小型企業(yè)中基層管理崗位要求，掌握現(xiàn)代工商企業(yè)管理專業(yè)知識、方法和技能、具備較強的創(chuàng)新能力、實踐能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能吃苦、善學(xué)習(xí)、勇承擔(dān)的復(fù)合式創(chuàng)新型高技能專業(yè)人才。
【培養(yǎng)途徑】
以就業(yè)為導(dǎo)向，以“準(zhǔn)職業(yè)人”培養(yǎng)為核心，以實訓(xùn)為手段，采用工學(xué)結(jié)合、課證融通的方式，運用混合教學(xué)模式將職業(yè)素養(yǎng)及其核心能力的培養(yǎng)融合于第一、二、三課堂的聯(lián)動中，讓學(xué)生成為能管理、會運營的復(fù)合式創(chuàng)新型高技能英才。
【培養(yǎng)能力】
1、師資力量
校級教學(xué)團(tuán)隊師資雄厚，現(xiàn)有專任教師中，教授1人，副教授5名、講師2名，助教1名；其中碩士8名，博士1名；7名雙師型教師，其中6名擁有豐富的企業(yè)一線管理經(jīng)驗；擁有1門市級精品資源共享課程，出版專著1部，教材10余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇，其中核心以上刊物30余篇，承擔(dān)科研項目20多項（省部級項目6項）。