人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代管理理論和方法，了解市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制，熟悉國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，了解企業(yè)管理發(fā)展歷史與現(xiàn)狀，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的分析、解決實際問題能力，能在政府部門、事業(yè)單位工作的人力資源管理方面的應(yīng)用型、技能型人才。

主要課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會心理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、人力資源管理、管理研究方法、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、ERP原理與應(yīng)用、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社會保障、電子商務(wù)概論、工作分析、人力資源規(guī)劃與招募、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)。

學(xué)制和學(xué)位：學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

專業(yè)國標(biāo)代碼：120206