人力資源管理（本科，按“工商管理類”招生，一學年后分專業(yè)）
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在工商企業(yè)、公共事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理工作，以及在國內(nèi)外高等院校、科研院所從事人力資源管理研究的具有社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型、創(chuàng)新型復合人才。
主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理研究方法、財務(wù)管理學、公司治理、戰(zhàn)略管理、人理資源管理、組織行為學、工作分析、人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、領(lǐng)導學、勞動關(guān)系與勞動法等。
就業(yè)去向：在工商企業(yè)、政府機關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、社會團體等從事人力資源管理與開發(fā)、咨詢與策劃等相關(guān)工作；以及在國、內(nèi)外高等院校、科研院所繼續(xù)讀研深造。
授予學位：管理學學士