專業(yè)代碼：650204

人才培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要面向中小企業(yè)人力資源管理、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理和人力資源服務(wù)基本理論和專業(yè)知識、熟悉人力資源管理工作流程、具備良好職業(yè)素養(yǎng)和較強團隊協(xié)作、人際溝通能力、有一定創(chuàng)新意識，能夠從事人才招聘與測評、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、人事代理與社保經(jīng)辦等工作的高端技能型專門人才。

專業(yè)特色：作為國家示范（骨干）專業(yè)群建設(shè)專業(yè)，本專業(yè)立足服務(wù)于廣大中小企業(yè)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，通過采用“課證融通、三方協(xié)整、四方聯(lián)動”的人才培養(yǎng)模式和“項目導(dǎo)向、理實結(jié)合”的教學(xué)模式，利用社會服務(wù)經(jīng)驗豐富和實踐能力強、專兼結(jié)合“雙師型”教學(xué)團隊，輔之以校內(nèi)實訓(xùn)和由“專業(yè)教師、企業(yè)骨干、輔導(dǎo)員”構(gòu)成的一支強大導(dǎo)師隊伍指導(dǎo)實施的校外頂崗實習(xí)，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

專業(yè)主干課程：管理學(xué)原理與實務(wù)、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理溝通、人力資源統(tǒng)計學(xué)、人力資源會計學(xué)、人力資源管理概論、團隊建設(shè)與企業(yè)文化管理、工作分析、員工招聘與素質(zhì)測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會保險學(xué)、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源市場服務(wù)理論與實務(wù)等。

就業(yè)崗位（群）及方向：

1.中小企業(yè)人力資源管理崗位群：招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、薪資專員、勞動關(guān)系專員、人事助理，人力資源主管、人力資源經(jīng)理等。

2.人力資源服務(wù)崗位群：就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、人事代理、社保代辦、人才測評、人才搜尋、檔案管理、管理咨詢助理等。