培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)致力于培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和未來社會與科技發(fā)展需要的，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法與技術(shù)，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能在各類企事業(yè)單位、各級政府部門和其它組織中從事人力資源開發(fā)與管理、人力資源系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、職業(yè)指導(dǎo)及教學(xué)研究等方面工作的高級專業(yè)人才。
主干課程:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、人力資源管理、商業(yè)分析與數(shù)據(jù)處理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬管理、人力資源甄選與開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關(guān)系與勞動保障。
專業(yè)特色及就業(yè)方向:本專業(yè)學(xué)生以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識為基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理知識，包括人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計、績效考評、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)與溝通等方面知識，通過案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)掌握從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作的專業(yè)能力。本專業(yè)的畢業(yè)生具備有效地組織企業(yè)的招聘與錄用、績效考評、薪酬管理、培訓(xùn)等職業(yè)能力，可在企事業(yè)單位或人才咨詢機(jī)構(gòu)從事人力資源管理的相關(guān)崗位工作