主干課程

人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、工作崗位分析、員工培訓與開發(fā)、績效管理實用工具與方法、薪酬與福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理、辦公自動化、秘書工作實務(wù)、商務(wù)溝通與禮儀、企業(yè)管理模擬實訓、人力資源管理綜合實訓等。

就業(yè)方向

主要向各中小型企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門的人力資源部，適應(yīng)招聘專員、培訓專員、人事助理、人事文員、人才測評師、、行政秘書、行政助理、勞動人事管理員等崗位的工作。就業(yè)后將有可能提升為人力資源部主管、經(jīng)理，以及到大型企業(yè)任職的機會。