培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)為我院優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)專業(yè)，培養(yǎng)具有良好敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)實(shí)踐能力、自我發(fā)展能力，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，擁有員工招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效考評(píng)與行政管理等核心技能，熟悉各項(xiàng)勞資政策與法規(guī)，具備經(jīng)濟(jì)、法律、管理、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)與技能，能夠從事人力資源管理相關(guān)工作的的高素質(zhì)技能型人才。

　　主要課程：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、商務(wù)法規(guī)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、工作分析、人員招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源信息化管理、企業(yè)行政管理、行政公文寫作、商務(wù)禮儀、公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)等。

　　就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后，主要面向政府部門、行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中小企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)等單位的人力資源管理與行政管理崗位就業(yè)。

　　專業(yè)亮點(diǎn)：本專業(yè)實(shí)行“二學(xué)歷”專本銜接人才培養(yǎng)模式，專業(yè)師資隊(duì)伍實(shí)力強(qiáng)，“二學(xué)歷”教育成效好，學(xué)生通過(guò)率高。

　　成果與大賽：現(xiàn)開設(shè)人力資源管理“二學(xué)歷”專本銜接教育，成效顯著，本專業(yè)報(bào)考學(xué)生通過(guò)率達(dá)到90%以上。