培養(yǎng)目標：

人力資源管理專業(yè)致力于培養(yǎng)具有良好人文、科學素質和社會責任感，學科基礎扎實，具有自我學習能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，適應企業(yè)、相關政府部門、社會團體或社會組織等領域第一線需要，具有良好的職業(yè)道德，具備較強的職業(yè)能力，能夠從事人力資源管理相關工作，具備“綜合素質＋一技之長”的高技能應用型人才。

主要課程：

人力資源管理專業(yè)課程體系包括公共基礎課程、專業(yè)能力與素質課程、專業(yè)實踐課程、專業(yè)拓展課程四大模塊。其中，本專業(yè)的核心課程包括《工作分析》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《員工培訓與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬管理》、《人員素質測評》、《勞動關系管理》等。

專業(yè)特色：

經過不斷探索，我院人力資源管理專業(yè)構建了“以專業(yè)知識學習為基礎，以技能培養(yǎng)為核心，以就業(yè)能力提升為導向”的“立體化”人才培養(yǎng)模式；形成了與職業(yè)崗位對接的“七項核心技能”課程體系；形成了一支具有較強社會服務力的“雙師”教學團隊。

就業(yè)方向：

人力資源管理專業(yè)的學生可以在各類企事業(yè)單位、管理咨詢公司、勞務派遣與人力資源服務公司、社會團體或社會組織中從事人力資源管理專項工作（招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等）和人力資源管理相關工作（人事文員、社保專員、獵頭顧問助理、職業(yè)規(guī)劃師助理、人才中介等）。