培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理等工作。

主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可在各類型單位從事勞動人事管理工作，成為職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、擔(dān)任人力資源部經(jīng)理等。