【培養(yǎng)目標】

培養(yǎng)具有扎實的人力資源基礎技能功底、較高的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)、掌握通用心理學知識、具備數(shù)據(jù)分析和預測能力、專注服務業(yè)的人力資源實用型人才。

【專業(yè)特色】

人力資源管理專業(yè)采用了工作過程導向的課程設計思路及線上線下混合式教學方式，著重突出“課程就是工作過程”的教學理念，以實踐教學為核心，專注服務業(yè)的人力資源實用型人才培養(yǎng)。

【核心課程】

本專業(yè)主要開設勞動關系與勞動法、管理學原理與實務、人力資源管理、員工招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、團隊建設與管理、薪酬管理等核心課程，支持學生考取企業(yè)人力資源師等相關證書，主要培養(yǎng)面向服務業(yè)的生產、建設、管理等一線的高端實用型人才。