培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)踐行社會主義核心價值觀，具有社會責(zé)任感、公共意識和創(chuàng)新精神，適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具有人文精神與科學(xué)素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論及管理方法，具有本土情懷、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)精神和溝通技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機(jī)構(gòu)從事人力資源的管理、開發(fā)及利用相關(guān)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
核心課程：組織工作設(shè)計(jì)、招聘與錄用、績效管理、薪酬與福利、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析、企業(yè)人力資源診斷、員工生涯分析、情商與管理技能訓(xùn)練等
就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)5年左右，應(yīng)能夠在企、事業(yè)單位的人力資源管理部門某一方面獨(dú)擋一面，成長為各業(yè)務(wù)模塊主管，如招聘、績效、員工關(guān)系模塊主管人員；或者能夠積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，創(chuàng)建人力資源管理咨詢、中介機(jī)構(gòu)、第三方勞務(wù)派遣公司等類型的企業(yè)，如獵頭顧問、企業(yè)管理培訓(xùn)講師、人力資源咨詢專家、HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）。