1.學(xué)制與學(xué)位

學(xué)制：四年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

2.專業(yè)簡介（300字以內(nèi)）

人力資源管理專業(yè)是在2006年創(chuàng)辦的人力資源管理?？茖I(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，2011年9月開始招收本科生，設(shè)有企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理兩個方向。成立至今為社會輸送了450多名畢業(yè)生，取得了較豐碩的辦學(xué)成果，2012年被評為校級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，《管理學(xué)》被評為省級精品課程，人力資源管理研究所被確立為校級學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

本專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有“四自”精神，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、心理學(xué)等多學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，掌握現(xiàn)代人力資源管理各大模塊的基本理論、方法和技術(shù)，并能靈活運(yùn)用所學(xué)知識處理實(shí)際問題，能在營利性和非營利性組織從事與人力資源管理相關(guān)工作的應(yīng)用型高素質(zhì)女性人才。

3.師資力量

本專業(yè)逐步形成了一支整體素質(zhì)較高，職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍。專業(yè)教師均具有講師以上職稱，其中有教授1人，副教授4人；博士1人，100%的專業(yè)教師具有研究生以上學(xué)歷；有1名湖南省普通高校青年骨干教師，1名校級青年骨干教師；80%教師具有專業(yè)（行業(yè)）職業(yè)資格證書；并聘請了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)者、教授、企業(yè)家任教，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。

4.課程體系及教學(xué)環(huán)節(jié)

本專業(yè)學(xué)生必須修滿165學(xué)分。嚴(yán)格依據(jù)人才培養(yǎng)方案要求，開出了全部專業(yè)課程，共計(jì)64門。教學(xué)過程組織規(guī)范、秩序良好。其中通識教育課32.1%，專業(yè)教育課50.9%,集中實(shí)踐教學(xué)17%。

專業(yè)核心課程：組織行為學(xué)、人力資源管理、招聘與錄用、工作分析、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：

認(rèn)識實(shí)習(xí)：對企業(yè)及企業(yè)人力資源管理活動進(jìn)行初步認(rèn)知；

教學(xué)實(shí)習(xí)：結(jié)合課程進(jìn)行；

集中實(shí)踐：集中時間，由教師組織，針對實(shí)踐性強(qiáng)的人力資源管理活動環(huán)節(jié)在校內(nèi)、外開展；

社會實(shí)踐：由教師組織，學(xué)生分散進(jìn)行；

畢業(yè)實(shí)習(xí)：由教師組織和指導(dǎo)，學(xué)生分散進(jìn)行；

主要集中實(shí)踐環(huán)節(jié)：模擬招聘實(shí)訓(xùn)、模擬培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、績效管理實(shí)訓(xùn)、薪酬管理實(shí)訓(xùn)、工作分析實(shí)訓(xùn)、人才測評實(shí)訓(xùn)、企業(yè)模擬經(jīng)營沙盤實(shí)訓(xùn)等。

5.教學(xué)條件

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)方面：本專業(yè)擁有人力資源管理實(shí)訓(xùn)室、人才測評實(shí)訓(xùn)室，為《模擬招聘實(shí)訓(xùn)》、《模擬培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》、《人才測評》、《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)》和《績效管理實(shí)訓(xùn)》等課程提供了較好的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件。

6.獎助學(xué)金

經(jīng)濟(jì)與管理系人力資源管理專業(yè)積極落實(shí)“獎、助、補(bǔ)、免、貸”等各項(xiàng)政策，學(xué)生在校期間不僅可以享受國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、國家獎學(xué)金等國家資助，還可以享受綜合獎學(xué)金、特殊困難補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)與管理系貧困幫扶基金以及燭光獎學(xué)金等校內(nèi)外資助。同時，注重培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)的品質(zhì)，為學(xué)生提供多種途徑的勤工助學(xué)機(jī)會，指導(dǎo)學(xué)生開展助學(xué)貸款申請工作，為學(xué)生打開就讀綠色通道，確保學(xué)生不因貧失學(xué)。

7.就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、升學(xué)情況

經(jīng)濟(jì)與管理系人力資源管理專業(yè)，升本以來共培養(yǎng)本科畢業(yè)生224人，畢業(yè)生大致分成以下幾個去向：有在長沙電視臺、深圳航空公司、中國郵政儲蓄銀行等國內(nèi)大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理相關(guān)的工作，其中有相當(dāng)一部分學(xué)生已成為企業(yè)高管；有部分學(xué)生考取了中南大學(xué)、湖南大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等國內(nèi)985、211重點(diǎn)大學(xué)研究生，選擇繼續(xù)深造；也有考取了公務(wù)員和選調(diào)生的學(xué)生進(jìn)入政府和事業(yè)單位從事人事管理工作。近三年來，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率都在90%以上，且因?qū)W生具備扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的實(shí)踐能力而受到了用人單位的一致好評。