人力資源管理專(zhuān)業(yè)于2012年開(kāi)始面向全國(guó)招生，是涉外經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的特色專(zhuān)業(yè)，也是學(xué)校重點(diǎn)支持建設(shè)專(zhuān)業(yè)。本專(zhuān)業(yè)建有模擬談判室、模擬招聘室、模擬培訓(xùn)室、模擬仲裁法庭、心理咨詢(xún)室等多個(gè)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室。

本專(zhuān)業(yè)辦學(xué)秉承校企合作理念，與國(guó)內(nèi)多家人力資源管理服務(wù)公司合作，已成功為多家企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)人才數(shù)百名。畢業(yè)生素質(zhì)高，受到各用人單位的好評(píng)，社會(huì)反映好。

●專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景

在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題上，人力資源管理工作就顯得非常重要，十八大確立了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)和人力資源強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示有80.15%的企業(yè)認(rèn)同人力資源專(zhuān)業(yè)人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展重要，其中認(rèn)為非常重要的比例為40.25%，認(rèn)為比較重要的比例為39.9%。這一數(shù)據(jù)說(shuō)明人力專(zhuān)業(yè)人才在各企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展顯得尤為重要。

人力資源進(jìn)入中國(guó)有20個(gè)年頭，但真正熱起來(lái)還是源于最近5、6年的時(shí)間。截止到目前，我國(guó)的人力資源管理從業(yè)者達(dá)300萬(wàn)人，高級(jí)ＨＲ人才不足9000人，對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言，高級(jí)ＨＲ是一將難求，低端職位需求見(jiàn)漲（人事專(zhuān)員、人事主管、人事經(jīng)理），專(zhuān)業(yè)職位需求增多（培訓(xùn)專(zhuān)員、企業(yè)文化主管、培訓(xùn)經(jīng)理），因此紛紛高薪攬才，使得高級(jí)ＨＲ的持續(xù)看漲。這些都為本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟了廣闊空間與就業(yè)保障。

●專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理知識(shí)和能力，突出實(shí)務(wù)操作基本能力，形成組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究基本素質(zhì)，掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能，具備人力資源管理綜合職業(yè)素質(zhì)的第一線需要的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

●專(zhuān)業(yè)特色

人力資源管理專(zhuān)業(yè)定位在新興人力資源服務(wù)行業(yè)，市場(chǎng)前景和發(fā)展空間巨大；突出英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，為專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)于國(guó)際人才服務(wù)公司提供支持；突出專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方式多樣。

●主要專(zhuān)業(yè)課程

人力資源管理概論、管理基礎(chǔ)、企業(yè)管理制度、組織與管理、社會(huì)保障學(xué)、Execl高效辦公人力資源與行政管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、工作分析、薪酬管理、客戶(hù)關(guān)系管理、人員招聘與配置、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系等課程。

●就業(yè)面向

本專(zhuān)業(yè)面向各類(lèi)企事業(yè)單位、各級(jí)政府部門(mén)、在涉外企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)、外貿(mào)公司、跨國(guó)公司等，培養(yǎng)從事工作分析、績(jī)效管理、市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、國(guó)際商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)務(wù)工作等人力資源管理工作的高素質(zhì)技能型人才。

●畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1、按人才培養(yǎng)方案規(guī)定，修完所有必修課程，選修課，達(dá)到規(guī)定的學(xué)分，成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)要求；

2、獲得高校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試A級(jí)及以上證書(shū)或外語(yǔ)水平達(dá)到學(xué)校制定的相關(guān)職業(yè)英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)；

3、通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試一級(jí)及以上或通過(guò)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試四級(jí)；

4、獲得國(guó)家頒發(fā)認(rèn)可的職業(yè)核心能力資格證書(shū)；

5、獲得國(guó)家頒發(fā)的助理人力資源管理師、營(yíng)銷(xiāo)師、會(huì)計(jì)證等三種職業(yè)資格證書(shū)中的一種以上職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)。

6、獲得普通話(huà)測(cè)試二級(jí)乙等以上（含二乙）證書(shū)。