一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基本理論和專業(yè)知識，掌握人力資源管理實際操作的基本能力，具有較高的情商、文商、視野廣闊、創(chuàng)新精神和較強的社會責任感，能在政府職能部門和不同行業(yè)的企事業(yè)單位從事人才選拔和人才測評、人力資源計劃、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源管理咨詢等工作的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質國際化應用型、創(chuàng)新型高級專門人才。
二、核心課程
人力資源管理、工作分析與組織設計、人員招聘與測評、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、管理學、組織行為學、微觀經濟學。
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