培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德、在人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘?用、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效考核與評(píng)估、員工關(guān)系、企業(yè)文化等方面具有精湛專業(yè)技能的高素質(zhì)高技能型人力資源管理人才。主要課程：人力資源規(guī)劃、員工招聘錄用、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、工作分析、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系管理、人才測(cè)評(píng)技術(shù)、管理溝通、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)務(wù)等課程

就業(yè)崗位：面向企事業(yè)單位、政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)的人力資源管理職業(yè)領(lǐng)域的人事助理、人力資源專員、主管、招聘主管、薪酬經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、績(jī)效主管、勞動(dòng)爭(zhēng)議與保險(xiǎn)專員、人事信息管理員等職業(yè)崗位。