培養(yǎng)具有扎實的企業(yè)管理基礎，具備中小企業(yè)管理人員、大型企業(yè)執(zhí)行人員等職業(yè)崗位所需的職業(yè)素質(zhì)與崗位技能，身心健康，具有持續(xù)學習與發(fā)展能力和良好的職業(yè)道德，具備較強的管理實務操作技能及一定的開拓創(chuàng)新能力，適應工商企業(yè)管理一線需要的高素質(zhì)技術技能型人才。
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