學(xué)制： 四年 授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
①培養(yǎng)規(guī)格與目標(biāo)
培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律以及人力資源方面的基本知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。畢業(yè)后能在企業(yè)、機(jī)關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位從管理、咨詢(xún)、培訓(xùn)等工作。
②培養(yǎng)模式與特色
模式：以企業(yè)項(xiàng)目為載體，突顯學(xué)以致用。
特色：將理論學(xué)習(xí)融入到模擬實(shí)訓(xùn)中，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)仿真模擬與企業(yè)人力資源管理實(shí)踐無(wú)縫連接，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。該專(zhuān)業(yè)為校級(jí)“特色專(zhuān)業(yè)”、“人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式示范區(qū)”，《人力資源管理》課程為校級(jí)“雙語(yǔ)教學(xué)示范課程”。
③培養(yǎng)質(zhì)量與就業(yè)
2015屆畢業(yè)生，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)獲得率35%，就業(yè)率98%。畢業(yè)學(xué)生主要在交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、咨詢(xún)服務(wù)業(yè)、保險(xiǎn)金融業(yè)、旅游業(yè)、公共服務(wù)業(yè)、物資供銷(xiāo)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)等行業(yè)從事人力資源管理工作，也有部分同學(xué)考研、留學(xué)繼續(xù)深造或選擇自主創(chuàng)業(yè)。
④主要課程與實(shí)訓(xùn)
人力資源管理、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、管理學(xué)原理、微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、數(shù)據(jù)處理實(shí)訓(xùn)、管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、信息檢索實(shí)訓(xùn)、ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬實(shí)訓(xùn)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)等。