本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)人才市場(chǎng)的需要，德才兼?zhèn)?，在管理、?jīng)濟(jì)、心理學(xué)等方面具有較寬知識(shí)面，重點(diǎn)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本理論和業(yè)務(wù)操作技能，具有良好職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。通過(guò)本專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握其專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)際工作能力，畢業(yè)生能從事企事業(yè)單位人力資源管理，招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作，也適合在咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu)從事管理及咨詢等工作，能較快地適應(yīng)工作需要。經(jīng)社會(huì)考核和鑒定，可相應(yīng)的獲得與本專業(yè)相關(guān)的不同層次的職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)，具備不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力和不斷發(fā)展的空間。

專業(yè)主干課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、心理學(xué)概論、人力資源管理、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

主要實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬、ERP系統(tǒng)操作實(shí)習(xí)、招聘與人才測(cè)評(píng)、市場(chǎng)調(diào)查、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等。

本專業(yè)學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。