培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)旨在德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、熟練的職業(yè)技能、精益求精的工作態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，具有英語應(yīng)用能力、計算機技術(shù)應(yīng)用能力，了解管理學(xué)、團隊建設(shè)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，能從事工作分析、組織設(shè)計、人員招聘與開發(fā)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效與薪酬管理及員工關(guān)系管理等工作，面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才。適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需要，培養(yǎng)深諳網(wǎng)絡(luò)化運營和大數(shù)據(jù)分析的，具有國際視野、創(chuàng)新與追求卓越精神、高度社會責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的務(wù)實型、創(chuàng)新型企業(yè)管理人才。學(xué)生畢業(yè)后能在各類企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、市場中介機構(gòu)及其他相關(guān)部門從事人力資源管理實際工作。 主要課程：專業(yè)先導(dǎo)課、創(chuàng)業(yè)學(xué)、運籌學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、國際商務(wù)、人力資源管理、組織與工作設(shè)計、招聘與測評、培訓(xùn)與人力開發(fā)、績效考核與薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、管理學(xué)原理、、中小企業(yè)市場營銷、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、專業(yè)英語、管理學(xué)研究方法與論文寫作等。