浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理專業(yè)，是浙江省最早開辦的本科專業(yè), 在國內(nèi)具有一定的影響力, 具有較強(qiáng)的專業(yè)特色，在社會上有很強(qiáng)的競爭力，所培養(yǎng)的人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生是各類企事業(yè)單位急需的人才，深受社會歡迎。本專業(yè)學(xué)生要求較全面、系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、信息科學(xué)、外國語等方面基礎(chǔ)知識和方法；熟練掌握人力資源管理理論和實(shí)務(wù)技能；了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)；能從事復(fù)雜的組織管理和人事管理工作；能為組織領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源管理的戰(zhàn)略性支持；對各種類型的組織成員能夠進(jìn)行戰(zhàn)略性開發(fā)和戰(zhàn)略性激勵(lì)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、溝通能力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。畢業(yè)生可在政府機(jī)關(guān)、跨國公司及各類企事業(yè)單位、高等院校從事人力資源開發(fā)、管理或教學(xué)科研工作。

　　主要專業(yè)課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場調(diào)查與分析、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、人本經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人事測評、績效評估與管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、管理溝通、招聘與錄用、工作分析與崗位分析、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、國際人力資源管理（英文）、管理名著選讀、職業(yè)生涯發(fā)展與管理、SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件、社會保障理論與實(shí)務(wù)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人力資源管理專題。

　　本專業(yè)文理科學(xué)生兼招。