[學制四年 本科專業(yè)]

培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，初步掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識，基本熟悉人力資源管理各項操作流程和基本技能，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調能力，了解與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，熟悉各種與人力資源管理工作相關的辦公軟件的操作，具有良好的職業(yè)道德，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理及相關工作的應用型專門人才。

授予學位：管理學學士。

主要課程：高等數(shù)學、管理學、微（宏）觀經(jīng)濟學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、統(tǒng)計學、績效管理、工作分析、薪酬管理、勞動法與勞動爭議處理等。

專業(yè)概況：本專業(yè)著重于管理學、經(jīng)濟學及工商管理方面的基本理論學習，注重在模擬實驗室對學生進行人力資源管理和開發(fā)，績效考評、招聘測評、薪酬管理等方面的培養(yǎng)和訓練，使學生具有較強的文字表達、人際溝通、組織協(xié)調等綜合素質和能力，尤其具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

本專業(yè)現(xiàn)有教授、副教授9人、講師8人，其中博士研究生3人、碩士研究生6人。本專業(yè)教師科研成果突出，主持完成10余項省部級以上課題的研究，發(fā)表與本專業(yè)相關論文140多篇，出版教材或專著4部，論文和著作獲省級以上獎勵10多項。

就業(yè)前景：目前，各行各業(yè)人力資源管理的意識不斷增加，本專業(yè)是管理類中最熱門的專業(yè)之一。近幾年本專業(yè)的畢業(yè)生在市場上十分搶手。畢業(yè)生適宜在經(jīng)濟管理部門、行政機關、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、涉外和民營企業(yè)從事管理特別是人力資源管理工作。