培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德、在人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘?用、人員配置、薪酬福利、培訓開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃、績效考核與評估、員工關系、企業(yè)文化等方面具有精湛專業(yè)技能的高素質(zhì)高技能型人力資源管理人才。主要課程：人力資源規(guī)劃、員工招聘錄用、員工培訓開發(fā)、績效管理、工作分析、薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃、員工關系管理、人才測評技術、管理溝通、勞動合同管理、社會保障管理實務、市場營銷實務等課程

就業(yè)崗位：面向企事業(yè)單位、政府部門、社會團體等機構的人力資源管理職業(yè)領域的人事助理、人力資源專員、主管、招聘主管、薪酬經(jīng)理、培訓經(jīng)理、績效主管、勞動爭議與保險專員、人事信息管理員等職業(yè)崗位。