培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)以立足成都、面向西南為宗旨，緊密結(jié)合學(xué)院“軌道交通立?！鞭k學(xué)特色，利用學(xué)科交叉優(yōu)勢，形成以工程項目人力資源管理為特色，以中小企業(yè)人事管理為基礎(chǔ)，以HRBP為提升優(yōu)化的人才培養(yǎng)思路。學(xué)生在掌握人力資源管理專業(yè)五項核心技能（員工招聘、員工培訓(xùn)、工作分析、績效考核、薪酬管理）基礎(chǔ)上，同時具備工程項目相關(guān)業(yè)務(wù)知識和商業(yè)知識，真正成為能做會管的“高素質(zhì)應(yīng)用型人才”。

主干課程

人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、人才測量與評價、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、項目人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP發(fā)展與體系構(gòu)建等。

就業(yè)方向

一是企業(yè)（企業(yè)的人力資源管理崗或者專業(yè)的人力資源管理咨詢公司），這將是主要方向；二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、事業(yè)單位、社群組織。三是科研教學(xué)機構(gòu)。