培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟、管理、法律和人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有現(xiàn)代人力資源管理能力，能夠在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事現(xiàn)代人力資源管理工作的應(yīng)用型高級專門人才。本專業(yè)學(xué)制為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：宏觀經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、組織工作與設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、工作分析理論與實務(wù)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、人力資源管理心理學(xué)等課程，人力資源管理與綜合實務(wù)、ERP企業(yè)資源規(guī)劃等實訓(xùn)課程。

就業(yè)前景：當前，我國政府正在實施“將人口資源大國變?yōu)槿肆Y源強國”的戰(zhàn)略。據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為12種稀缺人才之一，每年人才需求缺口達50余萬人。因此，能夠使求職者獲得更大的發(fā)展空間和更高的薪酬待遇，所以，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊。