專業(yè)介紹：本專業(yè)旨在培養(yǎng)綜合素質(zhì)高，具備較強組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、考核、測評等人事管理能力，具備開拓創(chuàng)新精神和較強的實踐能力，掌握扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理理論，能夠運用外語和計算機工具，了解國際、國內(nèi)人力資源管理的最新發(fā)展信息，具有人力資源管理能力和技能的應用型專門人才。本專業(yè)與省內(nèi)外數(shù)十家大型企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，為學生提供實習實訓及就業(yè)機會，就業(yè)渠道和就業(yè)方向廣泛，就業(yè)率高。

主干課程：人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與人員配置、員工培訓與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬與福利管理、人力資源信息化管理、企業(yè)人力資源管理沙盤模擬、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬、現(xiàn)代企業(yè)管理實務等。

就業(yè)方向：企事業(yè)單位行政部門的人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理人、人事專員（招聘主管、培訓主管、勞資主管、薪酬福利主管等）；政府部門的人事管理干部、高級管理人員、一般管理人員等；企事業(yè)單位及政府部門的辦公室主任、高級行政助理、綜合秘書、高級文員等。