● 主干課程：招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關系與勞動法等；
● 職業(yè)化模塊課程：企業(yè)人力資源管理、公共部門人力資源管理、國際勞務合作等；
● 就業(yè)方向：畢業(yè)后可在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構等人力資源管理部門從事部門管理、招聘、勞動人事管理等；在人才交流中心、職業(yè)中介機構等從事人事代理服務和人事法律咨詢等。
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