公共部門及企事業(yè)單位均需要在管理效能上持續(xù)優(yōu)化和變革，人力資源管理部門便是具體的理念落實(shí)、實(shí)務(wù)操作部門。人力資源管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的行政人事管理發(fā)展為具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、流程規(guī)范、專業(yè)特色凸顯的重要組織管理功能，主要負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等事務(wù)。人力資源管理服務(wù)業(yè)也已成為新興行業(yè)，如專業(yè)咨詢公司、獵頭公司等，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中蓬勃發(fā)展。

本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具備扎實(shí)的企業(yè)管理基礎(chǔ)理論，相關(guān)課程如：管理學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、管理心理學(xué)等。

本專業(yè)重視學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，設(shè)置相關(guān)課程如：企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬、人力資源管理案例分析、人力資源管理社會(huì)調(diào)查、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練，以及各專業(yè)核心課程的實(shí)務(wù)訓(xùn)練課程。同時(shí)，有穩(wěn)定的15家校企聯(lián)盟合作平臺(tái)，實(shí)踐課程由教師和企業(yè)精英共同授課，校內(nèi)建有省內(nèi)高校領(lǐng)先的行為心理分析與人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生實(shí)踐課程提供保障。

本專業(yè)歷來(lái)重視學(xué)生的學(xué)業(yè)深造，開設(shè)了管理學(xué)研究方法、運(yùn)籌學(xué)等考研專業(yè)課程。在學(xué)院“本科生導(dǎo)師制”引領(lǐng)下，從二年級(jí)即開始培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新能力，為學(xué)生進(jìn)一步深造管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)奠定基礎(chǔ)，學(xué)院擁有管理科學(xué)與工程和工商管理一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。

為此，本專業(yè)畢業(yè)生可就職于各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、人力資源管理服務(wù)類公司，從事人力資源管理實(shí)務(wù)類、咨詢類工作，也可繼續(xù)攻讀相關(guān)專業(yè)碩士研究生，或通過(guò)學(xué)校提供的豐富的海外聯(lián)合辦學(xué)渠道出國(guó)深造。