培養(yǎng)具有現(xiàn)代人力資源管理新理念，系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績效考評(píng)與激勵(lì)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、法律法規(guī)了解與運(yùn)用、辦公自動(dòng)化、公文寫作等應(yīng)用能力，能夠在黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位從事人事管理工作，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。