培養(yǎng)目標：本專業(yè)學制三年。培養(yǎng)適應各類企事業(yè)單位人力資源管理和服務工作發(fā)展需要，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論以及熟悉勞資政策和法規(guī)，具備較強的人力資源開發(fā)能力，良好的人際溝通和組織管理能力，能夠從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等業(yè)務的應用復合型人才。

核心課程：人力資源管理、組織行為學、企業(yè)管理、社會保障實務、人員素質測評、勞動法實務、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關系管理等。

就業(yè)方向：面向政府基層人社部門及企事業(yè)單位，擔任招聘專員、培訓專員、績效專員、薪酬專員、社保專員、勞動關系專員、文員等。

文憑和證書：全日制大專文憑、人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員。