培養(yǎng)目標：本專業(yè)學(xué)制三年。培養(yǎng)適應(yīng)各類企事業(yè)單位人力資源管理和服務(wù)工作發(fā)展需要，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論以及熟悉勞資政策和法規(guī)，具備較強的人力資源開發(fā)能力，良好的人際溝通和組織管理能力，能夠從事組織人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等業(yè)務(wù)的應(yīng)用復(fù)合型人才。

核心課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)管理、社會保障實務(wù)、人員素質(zhì)測評、勞動法實務(wù)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等。

就業(yè)方向：面向政府基層人社部門及企事業(yè)單位，擔任招聘專員、培訓(xùn)專員、績效專員、薪酬專員、社保專員、勞動關(guān)系專員、文員等。

文憑和證書：全日制大專文憑、人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。