1.本科，基本修業(yè)年限：四年。
2.培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)方向：本專業(yè)旨在培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、綜合素質(zhì)高，具備較強(qiáng)的人力資源管理方面的職業(yè)素養(yǎng)，以及良好人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，掌握并熟練地應(yīng)用訪談與面試技巧、素質(zhì)測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，分析和診斷組織人力資源管理中存在的問題，并能根據(jù)組織需要制定相應(yīng)的解決方案，成為適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才。通過人力資源管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能方面的訓(xùn)練，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)與管理各個(gè)環(huán)節(jié)的基本理論和實(shí)際操作技能。本專業(yè)畢業(yè)生能夠在中外企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和其他非盈利組織從事工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)以及勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理實(shí)際工作。
3.主要課程：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、工作分析與評(píng)價(jià)、招聘與甄選、員工關(guān)系管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、員工職業(yè)生涯管理、組織行為學(xué)、商務(wù)禮儀、管理溝通等。