培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)以及法律基礎(chǔ)知識，掌握人力資源管理理論和實(shí)務(wù)操作技能，能在政府部門、企事業(yè)單位、人才中介機(jī)構(gòu)中擔(dān)任人力資源管理及相關(guān)工作的高級應(yīng)用型專門人才。
主要課程：管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法等。
畢業(yè)去向：主要到各類企事業(yè)單位、第三方人力資源機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及相關(guān)工作，或到政府有關(guān)部門和事業(yè)單位從事人力社保相關(guān)工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。