一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有良好職業(yè)道德，身心健康，具有一定的開拓精神，善于運用所學(xué)理論、科學(xué)方法分析和解決人力資源管理的相關(guān)理論和實踐問題的應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)后能在涉外組織、企事業(yè)單位、政府部門、咨詢機構(gòu)等從事工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)的人力資源管理工作。 二、培養(yǎng)要求 （一）公民素質(zhì)培養(yǎng)要求 能夠運用馬克思主義立場、觀點和方法分析和解決實際問題、能夠了解中國特色社會主義理論體系的內(nèi)容；具有良好的思想道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)；具有艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、不斷進取和創(chuàng)新的精神；能夠遵守社會公德、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，敢于承擔(dān)責(zé)任。 （二）專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)要求 1. 全面系統(tǒng)掌握人力資源管理和勞動經(jīng)濟學(xué)的理論知識，熟悉國家有關(guān)勞動社會保障等政策、法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。 2. 具有管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論和基本知識。 3. 熟悉人力資源管理各模塊的具體運作模式和技巧。 4. 具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。 5. 至少掌握一門外語及具備一定的計算機能力，能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，熟練應(yīng)用辦公室軟件及相應(yīng)的計算機技術(shù)。 （三）身體和心理素質(zhì)培養(yǎng)要求 要求學(xué)生加強體育鍛煉，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，能達到國家培養(yǎng)健全大學(xué)生體質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；培養(yǎng)學(xué)生良好的情商，形成健康的心理。 三、主干學(xué)科 工商管理、公共管理、法學(xué)。 四、核心課程 管理心理學(xué)、組織理論與組織設(shè)計、人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位評價、人員招聘與素質(zhì)測評、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源成本管理。 五、主要實踐教學(xué)環(huán)節(jié) 軍訓(xùn)、社會實踐、課程實習(xí)、實驗室實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文。 六、修業(yè)年限 學(xué)制四年。 七、授予學(xué)位 修滿169學(xué)分，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。