培養(yǎng)目標：本專業(yè)以培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具備扎實的經(jīng)濟學、管理學、法學、社會學等方面的基本理論和基本知識，并掌握勞動與社會保障領域的管理技術與方法，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，能夠在各級各類組織中從事勞動與社會保障管理與實務工作的高級專門人才。

主要課程：宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、勞動經(jīng)濟學、社會學概論、公共管理學、社會保障概論、保險學、社會保險、社會福利與社會救濟、公共政策學、社會保險基金管理、勞動與社會保障法、勞動關系、人力資源管理、薪酬管理。

就業(yè)去向：各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可在社區(qū)服務部門、勞動仲裁機關、律師事務所等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。